萬芳醫院於日前通過國際OHSAS 18001:2007及國內(TOSHMS)雙驗證，為國內首家通過之醫學中心。
醫院推行「職業安全衛生管理系統」(Occupational Health and Safety Management System)的目的，在於幫助組織找出員工業務上關於職場安全及衛生的風險，並擬定對策加以實施，進而降低問題發生的可能性，醫院有了健康快樂和安全工作的員工，相對的在醫療品質照護上，更能提供病人貼心服務，達到以病人安全為中心的全人照護之目的。
OHSAS18001(Occupational Health and Safety Assessment Series Specification)是由英國標準協會協同全球各國標準制定委員會、驗證機構依據各國職安衛管理體系標準(BS 8000 : 1996、DNV OHSMS : 1997、SGS ISA 2000: 1997、BVQI Safety Cert OSHMS、LRQA SMS 8800等)共同整合制定的一個國際性職業安全衛生管理系列標準。
另為提升國內職場安全衛生管理水準，行政院勞工委員會整併了國際勞工組織ILO-OSH（2001）與國際驗證機構OHSAS 18001（2007）二套制度之優點，研訂適合本國國情之「臺灣職業安全衛生管理系統指引」（Taiwan Occupational Safety and Health Management Systems,簡稱TOSHMS），將傳統勞工安全衛生管理制度，指導邁向系統化之職業安全衛生管理制度發展。
萬芳醫院於2005年起即陸續參加「行政院勞工委員會自護制度單位」及台北市政府「勞工安全衛生自主管理單位」，藉由職業安全衛生持續改善PDCA手法的導入，建構醫院職場安全衛生管理系統的運作模式，除獲得2005及2006年台北市政府推行勞工安全衛生優良單位及優良人員獎肯定外；亦獲頒2005及2006年行政院勞工委員會-全國性推行勞工安全衛生優良單位優良獎；另於2005年通過「OHSAS 18001：1999職業安全衛生管理系統」認証，2007年通過行政院勞工委員會「職業安全衛生管理制度單位」認可;經過一年多的準備，於2009年1月份通過OHSAS 18001：2007以及行政院勞工委員會推行之「臺灣職業安全與衛生管理系統TOSHMS」驗證，在醫療保健服務業中為第一家同時通過國內外職業安全衛生管理系統兩項驗證的醫院。
萬芳醫院藉由職場安全衛生管理系統之推行，除了能督促各單位遵守勞動相關法令規範外，也能使醫院經營落實安全衛生自主管理目標，不僅可以藉此建構醫院完整的安全衛生管理機制，也能建立尊重生命的經營文化及組織的安全氣候，使企業能藉著OHSAS 18001國際標準和TOSHMS國內規範兩套系統同時運作推行，共同邁向國際化的安全衛生品質管理水準。
（文／萬芳醫院）
