臺北醫學大學暨醫療體系於2025年台灣永續大學獎、台灣健康永續獎表現亮眼，一舉拿下「台灣永續十大典範大學獎」及「台灣永續績優醫院」等13項殊榮。從高等教育治理到綠色醫療推動，全方位展現北醫大體系深耕環境保護、社會責任以及公司治理（ESG）的整合能量與實質成果，也顯示其永續治理作為已獲專業評審高度肯定。
由台灣永續能源研究基金會（TAISE）主辦的「2025台灣永續大學獎」於11月26日舉行頒獎典禮，臺北醫學大學共奪下4項重要獎項，包括綜合績效類「台灣永續十大典範大學獎」。在永續單項績效表現更是耀眼，不僅榮獲：環境管理領袖獎、社會共融領袖獎、職場福祉領袖獎3項大獎，更是本屆單項績效榜單中獲獎最多的學校，展現北醫大在永續發展的深厚實力，以健康為核心，發揮由內而外、全面推動的影響力。【左圖：教育部次長朱俊彰（左圖左）頒發台灣永續大學獎予本校吳麥斯校長（左圖右）】【左圖：北醫大體系於2025年台灣永續大學獎等囊括13項永續大獎】
臺北醫學大學以「引領醫療教育永續，共創健康韌性未來」為主軸，不僅學校持續深耕永續，北醫大醫療體系三家附屬醫院也齊獲佳績，共勇奪9項大獎。其中，臺北醫學大學附設醫院獲頒「永續報告書銀級獎」，並於「社會共融、高齡友善、智慧健康醫院」3項單項績效榮獲領袖獎；萬芳醫院勇奪「永續報告書金級獎」，並於「氣候領袖、職場福祉」兩面向獲肯定；雙和醫院則榮獲「永續報告書白金獎」，並獲選為「台灣永續績優醫院」，肯定其在永續治理、病人安全與社區健康促進等面向的系統化推動與卓越成果。【上圖：由衛生福利部林靜儀政務次長頒發「台灣永續績優醫院獎」獎座，由北醫附醫施俊明院長（左圖右）、萬芳醫院劉燦宏院長（右圖右）代表受獎】
北醫大在環境治理方面，積極推動「綠色實驗室」認證制度，導入智慧能源系統，並落實化學品分級管理與廢棄物減量，打造高效、低耗、安全的教研場域；在職場福祉方面，致力營造具包容力與身心平衡的幸福職場，提供心理健康服務、職災預防教育、彈性工時與子女照護等多元支持措施，並透過新進人員關懷與主管培訓機制，強化組織韌性。社會共融面向則結合大學社會責任（USR）計畫與附屬醫療體系量能，推動高齡共育、偏鄉巡迴醫療、青銀共學與社區健康守護等方案，以大學量能回應在地健康需求，展現社會創新的實質影響力。【左圖：雙和醫院由蔡淑暖副院長（左圖右）代表受獎】 展望未來，臺北醫學大學將持續深化「One Campus」整合治理策略，推動跨校區與醫療體系在能源管理、智慧醫療、數據整合與碳盤查等面向的協作，串聯教學、研究、醫療與社會服務場域，構築具韌性與可擴散性的永續治理架構。北醫大體系將以「健康韌性、永續未來」為願景，持續以創新、整合與行動實踐，邁向更具影響力的永續醫學大學。（文/永續發展處．秘書處）【下圖：北醫大體系於2025年台灣永續大學獎等囊括13項永續大獎】
