臺北醫學大學卓越領導學院第8期高階人才發展課程，於2025年11月1日在雙和校區正式啟動，由陳瑞杰董事長、吳麥斯校長、朱娟秀副校長、李岡遠副校長、蔡佩珊副校長及臺北醫學大學附設醫院施俊明院長、萬芳醫院江振源副院長、雙和醫院李明哲院長、新國民醫院蘇裕謀院長等校院首長蒞臨分享，並為課程揭開序幕。
本期始業式不僅象徵新一期的啟航，也像是場跨機構、跨單位、跨領域的深度相遇，體系內高階主管將共同參與並重新檢視，北醫在時代變局中的下一步。吳麥斯校長在致辭中分享中特別強調，北醫最珍貴的優勢是學校與附屬醫療體系緊密結合，唯有資源整合、目標一致，充分展現「Different Teammates」、「One Team」及「One Direction」的「One Campus」文化，整個體系才能發揮最大效能。【上圖：陳瑞杰董事長（左圖）及吳麥斯校長致辭（右圖）】
當外部環境正快速重塑，AI浪潮正改變工作的方式，也重新定義了「領導」。校長提醒，未來不只是微調，而是一場「從自己開始的破壞式創新」。唯有勇於捨掉熟悉、突破自我限制，才能看見新的可能並持續前行。領導力並非微觀管理，而是融入日常，帶領團隊看見未來、共同創造新局。
卓越領導學院自2018年開設以來，始終秉持「建立北醫體系共同的管理語言、策略視角與跨域合作文化」的初衷。7期課程以來，已有上百位主管在這個場域中交流、學習、反思，也在工作現場裡把這份力量向下扎根、向外延伸，結合體系發展重點訂出行動專案題目，促使學員將課程所學應用於實際工作場域，展現領導力擴散效果。【上圖：李吉仁老師（左圖）帶領學員探索「領導力與興業行為」】
第8期課程持續由李吉仁老師與陳彥豪老師攜手帶領，並加入領導力教練高啟賢老師，融合學理、案例與行動學習，讓每位學員不只是「學懂」，而是「做到」，創造行為轉變。課程特別重視跨機構合作，讓不同背景的主管一起討論問題、拆解議題、產出專案，逐步形塑北醫體系一體運作的「One Campus」文化，本期以落實「One Campus」精神，自智慧、品牌、產業、教育及行政5大主軸訂定專案題目，讓各組學員依負責題目各自展開行動專案。
每位學員都將在跨機構組成的小組中討論課題、面對挑戰、提出方案，這不僅是學習歷程，更是讓「領導力成為日常」的具體實踐。第8期高階人才發展課程的啟動，象徵北醫開啟新篇章。期盼所有學員都能在變局中仍保持溫度、保持學習，攜手引領北醫勇敢前行，迎向更值得期待的未來。（文/人力資源處）【右圖：陳彥豪老師（左1）引導學員掌握「邏輯表達與問題解決」】【下圖：第8期高階人才發展課程合影，也是首次在雙和校區舉辦的課程】
