本校2015年12月起著手成立「臨床教育委員會」，2016年3月通過《臨床教育委員會設置辦法》，首要任務為提昇附屬醫院臨床教育品質及整合督導附屬醫院臨床教育的推動，由閻雲校長擔任主任委員與校院一級主管及校外專家組成的委員會規劃管理，相關任務由教務處執行，統籌北醫大附屬醫院臨床教育的規劃，以發展臨床教育特色與制度。
■率先全國首創「臨床教育e-Portfolio」
臨床教育委員會與北醫附醫、萬芳醫院、雙和醫院等三家附屬醫院，率先全國共同開創的「臨床教育e-Portfolio平臺」（http://ceep.tmu.edu.tw/），用資訊科技來協助臨床教學，功能界面涵蓋實習醫學生的「訓練計畫/時程管理、課程管理、學習歷程管理、教學記錄、教師及學員管理、報表管理等多元的功能」。【右圖：「臨床教育e-Portfolio平臺」（EP系統）首頁】【下圖：EP系統手機簡訊通知畫面】
便利的行事曆功能可提醒每位學員的訓練課程，師生可以透過平臺記載日常的教學活動。此外，系統提供學生、教師及管理者三方資訊分享及管理需求，所有文件流程皆以電子化簽核方式進行，省去紙本簽核的複雜流程及時效性的提升，學員也可將個人的學習護照以電子檔下載而加以保存。校方也添購30臺iPad提供附屬醫院實習學生使用，「臨床教育e-Portfolio」的突破性與便捷性，目前除了醫學系已使用外，許多其他學系也表明願意使用，相信能讓本校臨床教育更加卓越。
■每年遴選9名優秀住院醫師赴國外培訓
優秀的人才，是一個機構能永續發展相當重要的元素之一。教育是百年樹人的工作，因此優秀醫療人員的培育是無法一蹴可幾的。有鑑於此，長期且有系統的培育本校暨附屬醫院醫療人員，也是本校臨床教育委員會當前的重點工作。
本校於105學年度開辦「附屬醫院優秀住院醫師國外培訓試辦計劃」，由北醫附醫、萬芳及雙和三家附屬醫院各遴選出共9位具兩年以上住院醫師資格（R2）的優秀住院醫師出國研修，研修期間最高可達3個月。藉此計劃，以優化本校附屬醫院住院醫師的醫療服務、研究和教學。本計劃是國內醫學大學第一次有規模和系統舉薦優秀住院醫師出國的計劃，有助提昇附屬醫院招募住院醫師。
105學年度首度試辦校方總獎勵金高達300多萬元，獲選者採公假公費、留職留薪方式派訓，提供本薪、機票、每月10萬元生活補助費、進修費用等，期能凝聚更具國際競爭力的標竿團隊，相關國外培訓資訊可洽各附屬醫院教學部負責人。臨床教育委員會透過系列新政策推動，希望為北醫大這座孕育醫事人才的醫學搖籃建置一流的軟實力，用以展現屬於北醫人的新扉頁。（文/教務處）【下圖：2016年3月甫成立通過「臨床教育委員會」，同年9月就舉辦行動營，以積極推動各項創新政策】
